家政行业类型化建设推进“互联网 家政”成长,

4月16日,厦门市商务局连系七部分合作宣告《厦门市促进家政处工作生长若干法子》,促进家政处事工作类型化和标准化建造,提升家政处事工作打点和处事程度,推动“互联网 家政”生长。58抵家以抢先的家政训练处事和权威认证,不停进步家政从业者事务程度,敦促工作驶入类型化、标准化生长快车道。

专业训练,建立家政处事标准

不只是厦门,上海将把家政员持证率和亮证率写入当局实事项目,广州也经过工作协会号令提升家政处事质量,打造高端家政人才,家政工作类型化、标准化建造成为越来越多都市的共识。对准家政处事类型化标准,58抵家建立了完善的家政处事员训练系统,围住保洁、保护、月嫂、育儿等多规划,造就事务素质强、技能程度高、工作类型高效的劳动者,以优质训练打造家政工作标准。

以保姆处事为例,已往的住家保姆能完结俭朴的家务劳动,但常被店东吐槽“煮饭欠好吃”、“卫生做不完全”、“照料白叟不详尽”等,家政处事逗留在凭小我私家态度和经历的粗豪式生长阶段,不能满足消费进级下店东日益增长的质量化需求。58抵家的保姆专业训练盘绕“家政处事 X”的理念,向学员教授保姆、家庭西席等家庭处事方法,使处事者精干煮饭、保洁、参谋、育儿等技能。别的,58抵家引入菲律宾专家和菲佣训练系统,造就优异家政从业者,极大提升保姆处事标准。

权威认证,敦促工作类型生长

为了促进家政工作类型生长,58抵家推出了“身份 技能双认证系统”,一切58抵家的劳动者需求经过身份认证、配景观测、健康认证、处事经历和训练认证等19项审阅,,保证每位上岗的家政劳动者工作道德及专业技能都值得信任。

以月嫂处事为例,在用户家中上岗的月嫂须经“挑选、评价、训练、定级、订价”五个步骤,以及基本分、经历分、技能分等多个维度的评价,终究得出星级认证等级,使处事价值与认证等第相匹配。始末权威认证的月嫂不管在小我私家形象气质、相同身手,月子餐制造、产后光复处事,以及婴儿照料护理、产妇照料护理理论和实操方面,都优于商场均匀程度,为店东带来更交心周到的家政处事。

今朝,58抵家已成为全国抵家处事O2O榜首渠道和家庭处事工作的带领者,以300多名专业训练师,为100多万劳动者缔培养业,处事家庭数量高出2000万。跟着越来越多劳动者接收58抵家的专业训练和权威认证,58抵家将绵绵不断向社会运送优质家政人才,促举行业更类型有序生长。

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